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O Sindicato da Alimentação encerrou na metade de julho as negociações para o acordo coletivo de 2022/23. A maioria das empresas fecharam acordo ainda no mês de maio – a data-base da categoria é 1º de maio. O reajuste cobriu a inflação no período (12,47%) e, para algumas empresas, o percentual foi maior.
As negociações mais difíceis foram com a BRF e Minuano. No dia 9 de julho, o Sindicato, com apoio da Federação dos Trabalhadores da Alimentação do RS e da Central Única dos Trabalhadores (CUT), precisou fazer um protesto em frente à fábrica, para avançar nas propostas. Na semana seguinte, em nova reunião, finalmente a BRF cedeu em alguns pontos. A Minuano, dias depois, também fechou o acordo. Ainda assim, sabemos que os frigoríficos têm condições de remunerar melhor seus trabalhadores, mas, infelizmente, são irredutíveis.
Companhia Minuano
Reposição Salarial INPC integral: 12,47% a partir de 1º de Julho/2022 (pagamento em 1º Agosto de 2022)
Abono indenizatório (referente às diferenças salariais dos meses maio e junho/2022) de 25% sobre o salário base vigente em 30/04/2022 (pago em 01 parcela na folha de Julho/2022)
Piso de Admissão (60 dias): R$ 1.631,00 (a partir de Julho/2022. A partir de 1º de janeiro de 2023 o Piso de Admissão passará para R$ 1.646,00
Piso de Efetivação (após 60 dias): R$ 1.668,00 (a partir de Julho/2022). A partir de 1º de janeiro de 2023 o Piso de Efetivação passará para R$ 1.678,00
2 Kits no valor de R$ 60,00 cada (creditados no cartão alimentação em Novembro/2022 e Fevereiro/2023) mais um kit de R$ 80,00 (creditado no cartão alimentação em dezembro/2022)
Auxílio Escolar: R$ 545,00, pago em novembro
PLR: R$ 834,00 pago em 2 parcelas (Fevereiro e Abril/2023)
Prêmio Assiduidade de R$ 147,00 a partir de Julho/2022, pago no cartão alimentação
Folgas pelo residual do tempo de troca de uniforme (folgas nos dias 26/12/2022 e 02/01/2023)
Manutenção da demais cláusulas.
BRF
Reposição Salarial: INPC integral de 12,47% a partir de 1º de Julho/2022 (pagamento em 1º Agosto de 2022)
Abono indenizatório (referente diferenças salariais dos meses maio e junho/2022) de 25% sobre o salário base vigente em 30/04/2022 (pago em 01 parcela na folha de Julho/2022).
Piso Admissional de R$ 1635,00 a partir de 01/07/2022 sem retroagir a data-base. A partir de 01.01.2023 o Piso Inicial passará para R$ 1.650,00.
Piso Efetivação de R$ 1.690,00 a partir de 01.07.2022 sem retroagir a data-base. A partir de 01.01.2023 o Piso de Efetivação passará para R$ 1.700,00.
Ticket Alimentação/Cesta Básica (cartão alimentação): Mantido o valor de R$ 210,00 até dezembro/2022. A partir de 01/01/2023 o valor passa para R$ 250,00.
Quatro kits no valor de R$ 132,00 cada (entregues em Agosto/2022, Outubro/2022, Dezembro/2022 e Maio/2023)
Auxílio Escolar de R$ 526,00 (CONGELADO)
Manutenção da demais cláusulas.
Dália Alimentos
Reposição salarial: 12,80% – a partir de maio/22
Piso único: R$ 1.747,05
Prêmio assiduidade: 10% sobre o salário
Manutenção das demais cláusulas.
Italianinho Alimentos
Reposição salarial: 12,47% a partir de maio/22 – para todas as faixas salariais
Piso salarial único: R$ 1.672,37 – a partir de maio/22
Auxílio escolar para 1 dependente: R$ 506,00
Auxílio escolar para 2 ou mais dependentes: R$ 753,50
Manutenção das demais cláusulas.
Felipe Pães e Doces
Reposição salarial: 13% a partir de maio/22
Piso salarial único: R$ 1.680,31
Auxílio escolar para 1 dependente: R$ 508,00
Auxílio escolar para 2 ou mais dependentes: R$ 754,50
Prêmio assiduidade: R$ 282,50
* Manutenção das demais cláusulas.
Schuh Alimentos
Reposição salarial: 13% - a partir de maio/22
Piso único: R$ 1680,31 – a partir de maio/22
Auxílio escolar para 1 dependente: R$ 508,50
Auxílio escolar para 2 ou mais dependentes: R$ 753,71
* Manutenção das demais cláusulas.
Empresa Goemil
Reposição salarial: 12,47% - a partir de maio/22
Piso salarial: R$ 1.753,00
Auxílio escolar para 1 dependente: R$ 507,00
Auxílio escolar para 2 ou mais dependentes: R$ 754,00
Auxílio alimentação: R$ 495,00
* Manutenção das demais cláusulas.
Bremil
Reposição salarial: 12,47% para salários até R$ 11.247,00 - a partir de maio/22
Reposição salarial: 8% para salários acima de R$ 11.247,00
Piso inicial: R$ 1.746,00
Auxílio escolar para 1 dependente: R$ 510,00
Auxílio escolar para 2 ou mais dependentes: R$ 760,00
Cláusula do dia 31: mantida
* Manutenção das demais cláusulas.
Florestal Alimentos
Reposição Salarial de 12,47% a partir de maio/2022
Piso Único: R$ 1.663,20
Prêmio assiduidade: R$ 147,00
Auxílio escolar para 1 dependente: R$ 504,00
Auxílio escolar para 2 dependentes ou mais: R$ 750,00
*Manutenção da demais cláusulas.
Docile Alimentos
Reposição salarial: 12,47% - a partir de maio/22
Piso Único: R$ 1.678,35
Auxílio escolar para 1 dependente: R$ 507,24
Auxílio escolar para 2 ou mais dependentes: R$ 724,67
Prêmio assiduidade: R$ 145,00 (inclusive nas férias)
* Manutenção das demais cláusulas.
Neugebauer
Reposição salarial: 12,47% a partir de maio/22. Diferenças pagas na folha de junho/22is
Piso salarial único: R$ 1.703,00
Cartão Alimentação: R$ 238,00
Auxílio escolar para 1 dependente: R$ 510,00
Auxílio escolar para 2 ou mais dependentes: R$ 751,00
Um (1) vale-compra (produtos da empresa) no valor de R$ 80,00
* Manutenção das demais cláusulas.
Bebidas Chiamulera
Reposição salarial: 13% - a partir de maio/22
Piso único: R$ 1.687,00 – a partir de maio/22
Auxílio escolar para 1 dependente: R$ 508,00 – pago na folha de novembro
Auxílio escolar para 2 ou mais dependentes: R$ 755,00 – pago na folha de novembro.
* Manutenção das demais cláusulas.
Bebidas Fruki
Reposição salarial: 12,47% - a partir de maio/22
Piso salarial: R$ 1.667,93
Auxílio escolar para 1 dependente: R$ 471,25
Auxílio escolar para 2 ou mais dependentes: R$ 704,05
* Manutenção das demais cláusulas.
Fonte: Assessoria Imprensa Stial
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